Empleadores
INFORMACIÓN GENERAL
En los Países Bajos hay una gran escasez de enfermeras cualificadas. Queremos ayudarle a resolver este problema de forma sostenible. Podemos proporcionar a su organización sanitaria enfermeras y auxiliares de enfermería cualificados (BIG registered) (verzorgende IG). Contratamos a muchas enfermeras en el extranjero Los Países Bajos. Algunos proceden de países de la UE, otros de países de fuera de la UE, como Servia, Estados Unidos o Libanon. Nuestros enfermeros han alcanzado como mínimo el nivel B1 de neerlandés. Hemos organizado cursos intensivos de neerlandés. Cuando vienen de fuera de la UE, les ayudamos a prepararse para el examen AKV y el examen BI, con el fin de obtener el registro BIG.
ENFERMERAS ESPECIALIZADAS
Podemos proporcionar enfermeras y auxiliares de enfermería para el cuidado de ancianos, enfermeras para obstetricia y ginecología, UCI, UCC, urgencias o enfermeras de quirófano.
Proceso de solicitud
Durante el proceso de aprendizaje de la lengua neerlandesa también ayudamos a las enfermeras a prepararse para trabajar en la cultura neerlandesa, con los protocolos neerlandeses y cómo utilizar la terminología médica neerlandesa específica.
Todo este proceso dura unos 10 meses.
En primer lugar, nos aseguramos de que su formación en enfermería esté reconocida por el Gobierno holandés (IDW/Nuffic).
Durante ese proceso (cuando ya han alcanzado el nivel A2) organizamos reuniones entre los candidatos y las organizaciones sanitarias. De este modo, podrá «reservar» a un candidato para que venga a trabajar con su organización cuando haya terminado su curso de idiomas y pueda obtener el registro BIG.
Cuidados personalizados para nuestras enfermeras
Los preparadores laborales también mantienen un estrecho contacto con ustedes, como empleadores, para garantizar el éxito de la integración de nuestros enfermeros en su plantilla. Euronize Healthcare ayuda a las enfermeras a encontrar una casa o un apartamento cerca del lugar de trabajo. Euronize Healthcare también proporciona preparadores laborales durante los primeros 6 meses en los que estos enfermeros extranjeros empiezan a trabajar en los Países Bajos. Los preparadores laborales les ayudan a acostumbrarse al entorno de trabajo específico de los Países Bajos.
Acuerdo de comisión de servicio
Las enfermeras son contratadas oficialmente por Euronize Healthcare y son colocadas en su organización sanitaria. De esta manera no hay riesgo según la baja laboral o cuando no se está satisfecho por la calidad del trabajo.
Para los empresarios
Procedimiento
1. Los empresarios nos proporcionan las vacantes que están abiertas
2. Euronize Healthcare proporciona los candidatos correspondientes. Los candidatos están en proceso de aprendizaje de la lengua neerlandesa y tienen como mínimo el nivel A2+. Es posible una entrevista en holandés.
3. El empleador «reserva» un candidato que coincide. Este candidato estará listo para empezar a trabajar en los Países Bajos en un plazo aproximado de 3 meses.
4. Tan pronto como el candidato llegue a los Países Bajos, se activará el contrato de trabajo. El candidato será asesorado por el jobcoach de Euronize Healthcare.
5. Todos los candidatos tendrán el registro BIG cuando empiecen a trabajar como enfermeros cualificados
6. Las enfermeras son empleadas oficiales de Euronize Healthcare. Todos los riesgos de RRHH (por ejemplo, bajas por enfermedad) recaen en Euronize Healthcare. El candidato es colocado en la sede del empleador en virtud de un acuerdo de comisión de servicio.
7. Cuando un empresario no esté satisfecho, el enfermero será sustituido por otro, de acuerdo con las normas del convenio.
Registre su vacante
Por favor, registre sus vacantes, para que podamos ayudarle a resolver sus problemas con la escasez de enfermeras cualificadas en los Países Bajos